Cesta domů hledá člověka, který převezme celkovou zodpovědnost za HR strategii a HR procesy organizace.
Kdy?
15. 12. 2024
Publikováno 27. 11. 2024, aktualizováno 2. 12. 2024
Výběrová řízení — Cesta domů
Hledáme:
- někoho, komu je blízké poslání, hodnoty a téma Cesty domů
- sociálně zdatného a otevřeného člověka, který dokáže jasně a vlídně komunikovat
- výraznou osobnost s rozhledem, jiskrou a zkušenostmi
- někoho, kdo je samostatný a zároveň rád spolupracuje v týmu
- člověka, který rád věci vymýšlí, navrhuje a začíná, ale dovede u nich také vytrvat, dotahovat je do konce a udržet v nich řád
- posilu s otevřenou hlavou, s chutí rozvíjet se a vzdělávat a podporovat v tom ostatní
Obsahem práce bude:
- celková odpovědnost za HR strategii a HR procesy
- odpovědnost za oblast HR marketingu a employer brandingu
- komplexní zajištění náboru a výběru nových zaměstnanců a jejich onboardingu
- odpovědnost za oblast odměňování a benefitů
- oblast profesního rozvoje zaměstnanců a vzdělávání
- péče o firemní kulturu a její rozvoj, příprava a organizace akcí pro zaměstnance
- interní komunikace
- spolupráce se mzdovou účetní
- podpora managementu při práci s lidmi
Očekáváme:
- člověka se zkušenostmi v HR, kterému práce s lidmi dává smysl a chce se v ní rozvíjet
- výborný ústní i písemný projev v češtině, znalost angličtiny na komunikativní úrovni
- vysokoškolské vzdělání
- trestní bezúhonnost
- organizační schopnosti, zodpovědnost, pečlivost a samostatnost
- znalost legislativy z oblasti pracovně-právní, personální a mzdové agendy, zkušenosti s procesem náboru a výběru zaměstnanců
- uživatelskou IT kompetenci (MS Office, Google workspace, Teamio, Ecomail, intranet, Trello)
- schopnost pracovat s rozpočtem
Nabízíme:
- pestrou a zajímavou práci v profesionální a renomované neziskové organizaci
- příjemné pracovní prostředí a přívětivý pracovní tým
- pozici ve skupině vedoucích pracovníků, možnost podílet se na směřování a rozvoji organizace
- kvalitní zaškolení, průběžnou podporu rozvoje a vzdělávání
- práci na plný úvazek
- nástup v nejbližším možném termínu
- atraktivní mzdové ohodnocení s možností dalšího růstu
- 5 týdnů dovolené, 5 sick-days, mobilní telefon, notebook, stravenky, další zaměstnanecké benefity (celou nabídku našich benefitů naleznete zde)
Pokud máte zájem ucházet se o danou pozici, zašlete nám do 15. 12. 2024 strukturovaný životopis, motivační dopis a kontakt na dvě osoby, které o vás mohou poskytnout profesní referenci, e-mailem na adresu cestadomu@teamio.eu.
Těšíme se na vás!